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岗位要求:

1、在上级的领导和管理下定期完成招聘工作，能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库；

6、一年以上相关工作经验；

7、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规。

岗位要求:

1、根据调试SOP与调试作业标准书核对IO及功能点检；

2、根据调试SOP调试设备,含线下模块调试和整机调试；

3、根据工程师要求，完成设备各项数据测试，并写入相对应表单；

4、根据工程师要求，完成设备的精调，确保出货设备的调试完整性；

5、熟练操作组态软件及欧姆龙PLC软件；

6、 精通电气与机构知识，能看懂电路图、机构图；

7、3年以上非标自动化设备调试维护经验；

8、有现场管理经验的人员优先。

岗位要求:

1、主持研发所分管领域的项目或重大技术研究课题；

2、主持解决所分管领域新产品开发或者课题研究中碰到的重大疑难技术问题；

3、主持解决所分管领域产品生产和调试过程中遇到的重大疑难技术问题；

4、审核所分管领域的技术方案；

5、参加公司相关项目的评审；

6、完成上级指派任务；

7、一直从事自动化设备的研发和应用C#、labview、视觉等其中一种框架搭建经验；

8、10年以上自动化行业经验，独立主导5个以上大的项目；

9、具备复杂自动化设备开发经验、3C行业自动化产线开发经验。

岗位要求:

1、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；

3、主要负责员工考勤工作；

4、负责社保公积金事宜；

5、从事人力资源工作1年以上；

6、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

7、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。